Áreas de práctica
Asesoramiento legal integral y representación técnica
Derecho Laboral
Conflictos Individuales
Asesoramiento y representación dirigida a trabajadores que prestan servicios para un empleador y que enfrentan controversias del vínculo laboral.
Si has sido víctima de un despido injustificado, enfrentas
incumplimientos contractuales o tienes dudas sobre su situación laboral, es crucial contar con una representación legal que conozca a fondo sus derechos.
Ofrezco un asesoramiento técnico legal especializado para trabajadores, centrado en la defensa firme de sus intereses y la obtención de los mejores resultados posibles.
Nuestro compromiso: claridad y estrategia.
Análisis detallado de su caso: evaluación jurídica exhaustiva de su situación (contrato, registro, antigüedad, salario), identificando las debilidades de la contraparte y los elementos críticos a su favor.
Identificación y cuantificación de reclamos: determinamos con precisión los montos adeudados y las
indemnizaciones correspondientes por diferencias salariales, trabajo no registrado, acoso o despidos.
Definición de estrategia sólida: elaboramos un plan de acción claro, fundamentado y realista, según el caso concreto.
Negociación y conciliación: intervención ante el empleador u organismos conciliadores para buscar
una solución justa y expedita.+
Proceso judicial: Representación judicial rigurosa y especializada en las instancias judiciales, asegurando una sólida defensa técnica y enfocada en sus derechos.
CONSULTORIA LABORAL PARA EMPRESAS
Acompañamiento técnico legal e integral diseñado para empresas, PyMEs y organizaciones que buscan no solo resolver conflictos, sino fundamentalmente prevenirlos y
asegurar un entorno laboral que impulse la proactividad y cumpla rigurosamente con el marco normativo vigente.
El servicio se enfoca en una gestión proactiva, metódica y orientada a la minimización de contingencias, transformando el cumplimiento legal en una ventaja competitiva.
Planificación Estratégica y Optimización Laboral.
Diseño de políticas de trabajo y códigos de conducta: elaboración e implementación marcos internos claros que regulan las relaciones laborales, uso de tecnología, protocolos, asegurando la coherencia y el cumplimiento legal.
Diagnóstico de Conformidad Regulatoria – Compliance Laboral: evaluación profunda de la operatoria y las prácticas diarias de la organización para identificar brechas de riesgo, asegurando que todos los objetivos se alineen con la legislación y la jurisprudencia más reciente.
Estructuración y Gestión de Contrataciones: Asesoramiento en la elección y formalización de modalidades contractuales que mejor se adapten a las necesidades del negocio, minimizando el riesgo de demandas por fraude o incorrecta registración.
Prevención de contingencias y Detección de vulnerabilidades: identificación de puntos críticos en la
gestión de personal (liquidación, jornada, categoría, desvinculaciones) para implementar medidas correctivas antes de que se transformen en conflictos.
Asistencia en negociaciones individuales: representación letrada y soporte técnico, buscando acuerdos sostenibles y eficientes. Resolución extrajudicial de conflictos mediante mediación y conciliación para encontrar soluciones consensuadas y ágiles, que eviten una judicialización costosa y prolongada.
Soporte y Dirección legal en conflictos operativos: intervención expedita y manejo de situaciones críticas del devenir periódico (despidos, sanciones, etc.), con un enfoque de documentación sólida y respuesta estratégica.
RIESGOS DEL TRABAJO
Se ofrece un servicio de práctica legal especializada basada en la legislación sobre Riesgos del Trabajo (Ley N° 24.557 y complementarias), brindando representación técnica a individuos afectados por accidentes de trabajo o el desarrollo de enfermedades profesionales.
La intervención se basa en un abordaje técnico, rigurosamente fundamentado y orientado a garantizar la correcta evaluación jurídica y la justa reparación de los daños sufridos por el trabajador.
Alcance de la representación técnica.
Se brinda un servicio integral que cubre todas las etapas administrativas y judiciales del proceso de reclamo ante las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Asistencia y representación ante Comisiones Médicas: acompañamiento técnico especializado en la instancia de evaluación médica y determinación de la incapacidad, incluyendo la presentación de documentación y la defensa de los intereses del damnificado.
Impugnación de dictámenes: presentación de recursos contra los dictámenes de Comisiones Médicas que resulten desfavorables o que subestimen el grado real de incapacidad o la relación de causalidad con el evento dañoso.
Acciones judiciales: Representación legal en litigios para el cobro de las prestaciones dinerarias correspondientes y la interposición de acciones judiciales por la vía civil cuando exista responsabilidad probada del empleador o la ART.
ESTRATEGIA Y REPRESENTACIÓN JUDICIAL
Diseño e implementación de estrategias jurídicas para la resolución de conflictos laborales y causas civiles conexas.
El enfoque profesional se basa en la planificación exhaustiva, la gestión anticipada de riesgos, y la intervención técnica precisa en cada etapa del proceso.
Se articula la representación judicial sobre pilares metodológicos sólidos:
Análisis de escenarios y evaluación de riesgos: estudios de contingencias para determinar la probabilidad de éxito y los costos asociados a cada ruta procesal.
Diseño de estrategia jurídica: Se elabora un plan de acción detallado, definiendo la fundamentación legal, la prueba a producir y la secuencia de actos procesales más convenientes para los intereses del representado.
Actuación técnica fundamentada: intervención ordenada, rigurosa y sustentada en la normativa y la jurisprudencia aplicable en todas las audiencias, escritos y presentaciones judiciales.
Gestión de conflictos conexos: Se aborda la problemática integral, incluyendo acciones de naturaleza civil que puedan surgir a partir del conflicto particular.
